Để đi xuất khẩu lao động bất kỳ thị trường nào thì lao động và tổ ấm lao động phải bỏ ra một món tiền lớn, có khi đây là cả gia tài đối với nhiều ngôi nhà. Vậy nên khi quyết định đi xuất khẩu lao động, thì điều lao động và ngôi nhà họ quan tâm nhất là mức lương họ nhận được khi dự là bao lăm. Không có bất kỳ ai muốn trả một số tiền lớn cho một công việc có mức lương bèo bọt cả.
xuất khẩu lao động hàn quốc cũng không ngoại lệ, mặc dù vậy VN và Hàn Quốc mới chỉ ký kết việc mở cửa đón nhận 3500 lao động Việt Nam. nhưng mà số lượng người lao động quan tâm đến thị trường này là cực kì nhiều mới chỉ lướt qua các trang mạng xã hội về Hàn Quốc thì ai cũng hỏi về thị trường Hàn Quốc từ những bạn trẻ cho tới những lao động đã có tuổi.
Những thắc mắc được đặt ra như: thu nhập căn bản của lao động khi đi trung tam xuat khau lao dong han quoc là bao nhiêu? khoản tiền thực lĩnh sau khi trừ đi tổn phí là bao nhiêu? kinh tế của lao động tại Hàn Quốc phụ thuộc vào những nguyên tố nào?... Rất nhiều câu hỏi được đặt ra xoay quanh vấn đề mức lương của lao động, nhưng mà thực là 3 cuộn đề nổi bật và được nhiều người quan tâm nhất. Qua bài viết này, lao động ngoài nước sẽ lý giải cho độc giả 3 cuộn đề trên.
1, Lương cơ bản của lao động đi xuat khau lao dong han quoc 2017

hiện nay mức lương của lao động được ký với công ty Hàn Quốc tối thiểu là 1.200.000 won đến 1.600.000 won/tháng/lao động tương đương với 23 triệu đến 30 triệu VNĐ/tháng/lao động. Mức lương tối thiểu được tính theo hiện nay là 6.030 won/giờ.

Thời gian làm việc của lao động Hàn Quốc là 8h/ngày, 1 tuần làm việc 5 ngày. Mức lương này hầu như không thay đổi từ trước tới nay.

Trên đây chỉ là mức lương cơ bản mà lao động được nhận, còn tùy thuộc vào tính chất công việc, cương vị mà mức lương sẽ chênh lệch giữa các lĩnh vực, song chênh lệch này cũng không quá lớn. vị vậy, lao động Việt Nam hoàn toàn có thể yên tâm là sẽ đạt được mức lương tối thiểu này theo quy định của chính bao phủ Hàn Quốc.

2, Lương thực lĩnh của lao động làm việc tại Hàn Quốc

Lương thực lĩnh của lao động là lương cơ bản trừ đi khoản sinh hoạt và một số chi phí khác như: thuế, bảo hiểm… chi phí ăn uống của lao động phải tự túc để có thể tiết kiệm một cách triệt để. Sau khi trừ đi những khoản phí cần thiết thì lương thực lĩnh của lao động là 800.000 won tới 1.000.000 won/tháng. Như vậy mỗi tháng lao động có thể để ra được 15 triệu đến 20 triệu VNĐ/tháng. Đây mới chỉ là tài chính căn bản chưa tính tiền làm thêm, các khoản phụ vội vàng khác.

3, tài chính làm thêm của lao động Hàn Quốc.

Nếu lao động đăng ký làm thêm ngoài hiện, thì mức tài chính sẽ cải thiện hơn rất nhiều. Ngoài giờ làm việc chính đã nêu ở trên, thì tài chính ngoài bây giờ sẽ được tính là 150% lương căn bản.

chi tiết như sau:

Lương làm thêm theo giờ: 6.030 won x 150% = 9.045 won/giờ
Lương làm thêm vào ngày nghỉ: ngày nghỉ lao động chỉ được làm thêm 5h
6030 x 5 x150% = 45.225 won/ngày.

4, Mức lương của lao động phụ thuộc vào những nguyên tố nào?

Mức lương căn bản của lao động không hoàn toàn không khác gì nhau, mức lương này phụ thuộc vào những nguyên tố sau:

- ngành nghề nghề: Nếu làm công việc có mức độ hiểm nguy hơn, nặng nhọc hơn thì sẽ có tài chính cao hơn so với những công việc nhẹ nhàng.

- Tính chất công việc: Đối với những đơn hàng đề nghị tay nghề, đệ trình độ chuyên môn, kỹ thuật thì sẽ có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung.

- Khu vực làm việc: Tùy thuộc vào việc làm ở các tỉnh khác nhau mà có mức kinh tế khác nhau. Ngoại ô thì có mức lương thấp hơn tỉnh thành nhưng tổn phí sinh hoạt lại rẻ hơn.

- Khung lương của xí nghiệp Hàn Quốc: Lương của lao động phụ thuộc nhiều vào khung lương của xí nghiệp mà lao động đó ký hợp đồng.

Trên thực là những lý giải về 3 cuốn đề nổi bật được lao động cũng như các bạn đọc quan tâm. Chúng tôi hi vọng đã cung cấp được kỹ lưỡng những kiến thức cần thiết cho bạn đọc về mức lương của lao động đi có thu tuc xuat khau lao dong han quoc 2017 .