Nhiều khi người tuyển nhân sự hỏi những câu hỏi tưởng chừng như đơn giản, nhưng thực chất họ đang khéo léo "moi" những tin tức rất có thể bạn đang cố che giấu.Thế cho nên, để ngăn cản bị "khớp" khi phỏng vấn trao đổi, hãy áp dụng các cách trả lời những câu hỏi tuy đơn giản và dễ dàng nhưng đặc biệt nguy nan sau.


Hãy truy cập trang web của chúng tôi để có thể cập nhập những thông tin về tuyển dụng http://timviec365vn.blogspot.com/

1. Hãy thể hiện cho chúng tôi về bản thân bạn?

Đây chưa phải lúc đặt bạn kể lể về cuộc sống thường ngày cá nhân, mà phải chú ý vào giá trị tiềm năng của bản thân, vào các gì chính bản thân có khả năng cống hiến cho công ty.

Nhà tuyển dụng muốn nghe về các thành tựu của bạn trong 2-3 câu ngắn gọn. Và họ sẽ chỉ nghe các tin tức mà ta nêu ra.

Bởi thế, hãy tỉnh táo và kể ra các điểm vượt trội nhất của bạn.

2. Bạn hãy giới thiệu bản thân bằng một từ?

Với câu hỏi này, họ có nhu cầu biết về tính chất phương thức, độ thoải mái tự tin trong các việc tự nhận thức về bản thân và liệu đẳng cấp và sang trọng thao tác làm việc của bạn có hợp với vị trí này hay không.

Đây sẽ là một trong những câu hỏi khó nhằn nếu như được nêu ra ở ngay đầu cuộc trao đổi, vì ta chưa biết họ đang việc tìm tính cách gì ở ứng viên.

Hầu như những nhà tuyển nhân sự ngày này cần tìm mọi người chịu được áp lực nặng nề, sáng sủa, trung thực, an toàn và đáng tin cậy và tận tụy. Đây là cơ hội để bạn giới thiệu các đặc tính cao nhất của chính bản thân mình mà hợp với vị trí.

3. Bạn thấy công việc này ra làm sao khi đối chiếu với các vị trí khác mà bạn đang ứng tuyển?

Ý của nhà tuyển nhân sự là: "Bạn có đang ứng tuyển cho việc làm nào khác không?" Người trao đổi muốn nghe bạn nói đến các doanh nghiệp khác hoặc là các công việc bạn quan tâm.

Chớ có nói: "Đây là công việc độc tôn tôi ứng tuyển". Hiếm hoi ứng viên xin việc làm chỉ xin việc trong một doanh nghiệp - họ có khả năng cho rằng bạn dường như không trung thực.

Nên nói: "Tôi cũng đã và đang ứng tuyển ở một số trong những nơi, tuy nhiên, tôi vẫn chưa ra quyết định đâu là nơi thích hợp nhất cho bước đi sắp tới của chính mình."

4. Bạn hãy nêu ba điểm mạnh và ba điểm yếu kém của mình?

Mỗi công việc có điểm lưu ý khác biệt, nên nên chọn những điểm mạnh phù hợp với công việc này, và nêu một mặt một cách tích cực khi nói tới điểm yếu kém.

Ít đặc biệt là hãy nói về các hành vi thật tích cực bạn đã triển khai để cố gắng làm giảm thiểu những yếu điểm của chính bản thân mình.

Ưu điểm của bạn có thể sẽ chưa phù hợp với những khả năng và sang trọng làm việc cần thiết cho vị trí. Nên tốt nhất là sẵn sàng câu hỏi này trước, hoặc là bạn sẽ có nguy cơ tiềm ẩn bị loại cao.

5. Tại sao bạn có nhu cầu muốn làm việc ở đây?

Họ có nhu cầu biết điều gì khiến bạn cảm thấy hứng thú nhất, bạn đã nghiên cứu và phân tích về công ty và việc làm ra sao, và bạn rất thích công việc này đến cả nào.

Họ cũng muốn biết rằng bạn sẵn sàng chuẩn bị làm việc; rằng bạn phần nhiều năng lượng; bạn cũng có thể đóng góp khá nhiều cho công ty; bạn hiểu nhiệm vụ và phương châm của họ; và bạn muốn biến thành một phần của thiên chức đó.

6. Lý do bạn rất thích bỏ công việc hiện tại?

Người phỏng vấn muốn xác định đọc bạn có vấn đề khi làm việc với những người khác hay không, bạn có nhanh chóng chán hay không v.v...

Vì thế hãy thận trọng. Nếu như bạn không khôn khéo, lời giải đáp của bạn cũng có thể gây nghi vấn hay là khiến bạn mất trọn vẹn cơ hội.

7. Điều bạn tự hào nhất trong sự nghiệp của chính bản thân mình là gì?

Họ có nhu cầu hiểu về thứ bạn đam mê, bạn cảm thấy mình có năng lực ở mặt nào, và liệu bạn tự hào về công việc của chính bản thân không.

Đây là lúc nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc khả năng ăn nói và truyền cảm hứng, tương tự như nguồn năng lượng tích cực tới người khác của bạn.

Nhưng hãy lưu ý: Khi chia sẻ về thành công xuất sắc của chính mình, hãy nói thật ngắn gọn xúc tích. Khả năng thuyết trình rất có khả năng để dành sau khi bạn nhận được việc.

8. Bạn hợp và không hợp với kiểu sếp và người đồng nghiệp nào nhất, tại sao?

Để hồi đáp câu hỏi này, bạn phải thật bình tĩnh và tỉnh táo. Bạn sẽ bị tìm hiểu là khó hợp tác khi thừa nhận mình không phù hợp thao tác làm việc với người khác.

Hãy bắt đầu với những điều một cách tích cực và giảm sút những mẩu chuyện tiêu cực. Đây không phải là lúc để kể về những thiếu sót cá nhân. Đấy là cơ hội để nói đến các điểm lưu ý mà bạn ái mộ ở người khác và giới thiệu rằng chính bản thân mình đủ hoạt bát để thao tác làm việc với nhiều kiểu người.

9. Bạn đã bao giờ nghĩ đến sự việc trở thành một doanh nhân chưa?

Trong phần đông những trường hợp, câu hỏi này có nghĩa là liệu bạn có ý định bỏ việc và tự mở doanh nghiệp riêng không. Đừng nói đến hi vọng trở thành cấp trên của chính bản thân. Họ sẽ lo âu rằng bạn vẫn hy vọng tự lập nghiệp và sẽ bỏ trốn.

Hãy nói bạn từng nghĩ đến sự việc marketing hoặc từng làm việc tự do, rằng bạn đã trải nghiệm hay tâm lý về nó, nhưng nó không phù hợp với bạn.

Bạn cũng có thể làm dịu đi nỗi thấp thỏm chính họ bằng cách giải thích chính xác lý do doanh nghiệp chính họ lại hấp dẫn bạn.

10. Nếu được trao vào bất kỳ doanh nghiệp nào, đâu được xem là sự lựa chọn của bạn?

Chú ý vị trí hiện tại, chớ có để bị cuốn vào cuộc bàn bạc và vô tình để lộ sự gây được sự chú ý đến một doanh nghiệp nổi tiếng nào đấy.

NTD muốn biết công ty họ có phải là lựa chọn số 1 của bạn không.

Nên đáp lại: "Trên thực ra, mình đã nghiên cứu và phân tích rất nhiều công ty, và công ty này còn có vẻ phù hợp với tôi. Thật hấp dẫn vì doanh nghiệp đang khiến trong ngành…, và tôi rất muốn góp sức."