Rời bỏ công ty được nhiều người ý niệm như một việc tự phá hủy sự nghiệp. Nhưng thời đại đã thay đổi, những người tuyển nhân sự và nhân sự đã có cái nhìn một cách tích cực hơn về các ứng viên nghỉ việc. Xu hướng chuyển chỗ làm, "nhảy việc" thường xuyên đã trở thành “hiện tượng” của trẻ tuổi hiện nay, với mong muốn tìm kiếm không gian thao tác làm việc tốt hơn, lương cao hơn. Dưới đâyy là một vài ưu điểm rời bỏ công ty mà bạn có thể xem thêm trước lúc ra quyết định của chính bản thân mình.



Trải nghiệm thêm không gian mới

những người rời công ty thường có kinh nghiệm nhiều mẫu mã về tổ chức, không gian làm việc ở các doanh nghiệp không giống nhau. Gian khổ mà họ đã thông qua cũng đa dạng hơn mọi người “an phận thủ thường”. Họ cũng được những NTD chú ý bởi có các ý tưởng đa chủng loại, hoạt bát cho những luận điểm nhất định. Điều quan trọng là phải biết ghi chú lại những thành tích chính bản thân giành được hoặc là tin tức của 1 hoặc 2 người trong công ty cũ mà bạn cũng có thể dùng cho phần “Thông tin tham khảo” trong đơn xin việc.



Cơ hội việc tìm vị trí hợp lí

chắc chắn rằng khi rời công ty thì chúng ta sẽ có thêm rất nhiều lựa chọn cho công việc của chính mình. Sang một ví trí mới sẽ hỗ trợ chúng ta có thêm rất nhiều cơ hội để gia công được việc làm mà mình yêu thích. Hay là nó cũng chính là cái đà quan trọng để tất cả chúng ta thường xuyên thực hiện mơ ước của chính mình. Bạn nên xem thêm những vị trí tại rất nhiều doanh nghiệp khác nhau bằng phương pháp tìm hiểu thêm những nguồn tin tuyển dụng trên các trang web tìm việc lớn như https://timviec365.com/ sự so sánh sẽ khiến cho bạn đặt ra sự chọn lựa hợp lý nhất.




Học thêm nhiều kỹ năng

Khi làm việc tại một việc làm mới, chúng ta có thể sẽ cần ít nhiều năng lực mới để tiến hành nghĩa vụ của chính mình. Ví dụ điển hình, nếu bản thân bạn đang hoạt động ở bộ phận hành chính và được chuyển sang bộ phận kinh doanh, bạn sẽ phải học phương thức làm thế nào để lợi dụng các phương tiện đi lại truyền thông media, e-mail...để triển khai xong nhu yếu của vị trí. Tầm quan trọng mới sẽ buộc bạn phải trở thành một chuyên gia ở một nghành mới.



Có cơ hội thăng quan tiến chức

nếu bạn muốn biến thành một nhà quản lý, điều quan trọng là phải có kinh nghiệm trong vô số khía cạnh của một công ty. Nếu tất cả những tầm quan trọng bạn đã phụ trách đều tương tự nhau, kinh nghiệm của bạn quá có hạn và không đáp ứng được nhu cầu của một nhà quản lý đòi hỏi phần nhiều kỹ năng. Luân chuyển qua một bộ phận khác là sự sẵn sàng chuẩn bị cho bước tiến tiếp theo trong công danh. Nếu chính bạn lắc đầu cơ hội này, chúng ta có thể sẽ thiếu cả kinh nghiệm lẫn mạng lưới giúp sức khi ở đoạn thượng hạng hơn.



Cơ hội khai thác các khả năng khác

gia nhập vào không gian mới, bạn tự động thay đổi sao cho để có thể thích nghi, việc này khiến bạn bộc lộ những khía cạnh, thực chất mới trong bạn.



Có thể tiếp xúc với cùng một ngành nghề khác

rời bỏ công ty đó chính là cơ hội theo một cách tuyệt vời để bạn hòa mình mày mò xem các ngành nghề khác họ hoạt động và sinh hoạt thế nào. Thay vì bạn chỉ trói buộc bản thân ở không gian và vị trí quen thuộc thì bạn được chủ động tìm hiểu những chân trời mới. Đó không chừng cũng chính là 1 cơ hội để bạn nâng cấp chức danh, lương bổng và cả môi trường thao tác làm việc của bản thân.



Bảo vệ bạn khỏi các tình huống xấu

nếu chính bạn đang chạy tại một phòng ban yếu kém, hoặc là có thể bị cắt giảm nhân sự...việc luân chuyển sang bộ phận khác rất có khả năng giúp cho bạn tránh được trường hợp này. Điều đó đặc biệt quan trọng đúng nếu bạn rất thương yêu công ty, nhưng hiểu rằng bộ phận của bạn không làm việc cực kỳ hiệu quả và mong muốn được làm việc tại một môi trường tích cực hơn.



Tiếp xúc với công ty và con người mới

Điều đương nhiên khi đổi mới vị trí, bạn cần phải chuyển sang một môi trường mới, giao tiếp với các con người mới, một nền văn hóa cổ truyền mới. Đó không chỉ là giúp đỡ bạn có bổ sung thêm trải nghiệm mà còn rèn thêm vào cho bạn sự hoạt bát, dễ thích nghi với những không gian khác nhau.



Sự ban đầu mới tuyệt vời hơn

nếu bản thân bạn không hòa phù hợp với quản lý và người đồng nghiệp hay thấy nhàm chán với công việc bây giờ, sự giao vận là cơ hội đem về cho bạn một sự khởi đầu mới mê hoặc hơn. Chúng ta cũng có thể gặp được một vị sếp mới hiểu bạn và đặt ra cho bạn các lưu ý quý báu để trở nên tân tiến công danh sự nghiệp. Chúng ta cũng có thể học được nhiều có kinh nghiệm từ ông ấy và có thêm động lực để cố gắng.



Sẽ kiếm được nhiều tiền hơn

Tiền lương chưa hẳn là nhân tố độc tôn bạn chú ý đến khi nhận một việc làm nhưng này lại là một trong những yếu tố rất quan trọng. Bạn đã thao tác làm việc thật tốt trong công việc hiện tại một khoảng thời gian mà vẫn chưa được tăng lương mặc dầu đã lên tiếng đề nghị? Hãy tìm một vị trí xứng đáng hơn với các gì bạn bỏ ra.



Tận dụng tốt hơn ưu thế của chính bản thân

nếu ưu thế của bạn không được phát huy tối đa tác dụng với công việc hiện tại, việc khó khăn ở vai trò mới có khả năng giúp đỡ bạn tiến hành được điều ấy. Tất cả mọi người biết tập trung vào ưu thế của chính mình sẽ đạt được nhiều một cách hiệu quả và thành công xuất sắc hơn trong các việc. Sẽ rất đáng tiếc nếu bản thân bạn có thể lập trình tốt nhưng lại đang hoạt động ở phòng nhân sự. Bạn sẽ cống hiến được không ít hơn cho doanh nghiệp nếu như được phát huy đúng sở trường của chính mình.



[B]Nhiều khoản lợi ích tốt hơn

phần nhiều doanh nghiệp không trả cho bạn một mức lương cao nhưng lại có những khoản lợi ích rất đáng kể như số ngày nghỉ phép, bảo hiểm xã hội, những khoản trợ cấp khác, ... Đối với nhiều người các khoản lợi ích như vậy còn quan trọng hơn hết tiền lương